Unified Pension Scheme: केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों के लिए एक नई योजना ‘यूनिफाइड पेंशन स्कीम’ (UPS) लेकर आ रही है। यह योजना विशेष रूप से उन सरकारी कर्मचारियों के लिए बनाई गई है, जो रिटायरमेंट के बाद वित्तीय स्थिरता की तलाश में हैं। नई पेंशन स्कीम में ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) और नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) की विशेषताओं का समावेश किया गया है।
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Unified Pension Scheme: यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) क्या है?
यूपीएस एक हाइब्रिड पेंशन योजना है, जिसमें सरकारी कर्मचारियों को एक स्थिर और सुनिश्चित पेंशन प्रदान की जाएगी। सरकार इस योजना के जरिए लगभग 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा देने की योजना बना रही है।
इस योजना के तहत…
- 25 वर्षों से अधिक सेवा करने वाले कर्मचारियों को उनके रिटायरमेंट से पहले के आखिरी 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा।
- 10 से 25 वर्ष की सेवा करने वाले कर्मचारियों को प्रति माह न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी।
- पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, उनके परिवार को पारिवारिक पेंशन के रूप में अंतिम पेंशन का 60 प्रतिशत दिया जाएगा।
- जो कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत आते हैं, वे भी इस योजना में स्विच कर सकते हैं।
Unified Pension Scheme: UPS बनाम NPS और OPS
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS):
- यह एक मार्केट-लिंक्ड योजना है, जिसमें गारंटीड पेंशन नहीं होती।
- इसमें मिलने वाला रिटर्न बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।
ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS):
- यह एक गारंटीड पेंशन योजना थी, जिसे 2004 में NPS से बदल दिया गया था।
- इसमें महंगाई भत्ते के साथ पेंशन मिलती थी।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS):
- यह NPS की तुलना में ज्यादा स्थिर और पूर्वानुमानित है।
- इसमें ओपीएस की तरह गारंटीड पेंशन दी जाएगी लेकिन इसे वित्तीय रूप से संतुलित बनाने के लिए संशोधित किया गया है।
- सरकार UPS के तहत अपनी वित्तीय जिम्मेदारियों और कर्मचारियों की सुरक्षा को संतुलित करना चाहती है।
Unified Pension Scheme: कर्मचारियों की तीन श्रेणियां
पेंशन फंड विनियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने एनपीएस विनियम 2025 के तहत यूनिफाइड पेंशन स्कीम को अधिसूचित किया है। इसके तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों को तीन श्रेणियों में बांटा गया है:
- 1 अप्रैल 2025 तक सेवा में कार्यरत कर्मचारी – ये वे कर्मचारी हैं जो वर्तमान में केंद्र सरकार की सेवा में हैं और NPS के तहत आते हैं। वे चाहें तो UPS में स्विच कर सकते हैं।
- 1 अप्रैल 2025 को या उसके बाद नियुक्त होने वाले कर्मचारी – जो नए भर्ती होंगे, उन्हें सीधे इस योजना का लाभ मिलेगा।
- 31 मार्च 2025 को या उससे पहले रिटायर हुए कर्मचारी – जो कर्मचारी पहले से रिटायर हो चुके हैं और NPS में थे, वे भी UPS के लिए पात्र हो सकते हैं।
इसके अलावा, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने वाले (VRS) कर्मचारी और मौलिक नियम 56(जे) के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारी भी इस योजना का लाभ ले सकते हैं। यदि कोई पेंशनभोगी पहले ही निधन हो चुका है, तो उसका कानूनी रूप से विवाहित जीवनसाथी इस योजना के लिए पात्र हो सकता है।
Unified Pension Scheme: UPS के लिए आवेदन प्रक्रिया
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को इस योजना में नामांकन और दावों के लिए 1 अप्रैल 2025 से ऑनलाइन आवेदन करने की सुविधा दी जाएगी। आवेदन राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली ट्रस्ट (NPS Trust) की आधिकारिक वेबसाइट https://www.npscra.nsdl.co.in पर उपलब्ध होगा। यह योजना राज्य सरकारों को भी अपने कर्मचारियों के लिए इसी तरह के मॉडल को अपनाने के लिए प्रेरित कर सकती है।
Unified Pension Scheme: किसको मिलेगा फायदा?
- 25 साल से अधिक सेवा करने वाले कर्मचारियों को सबसे अधिक लाभ होगा, क्योंकि वे अपने अंतिम वेतन का 50% सुनिश्चित पेंशन के रूप में पा सकेंगे।
- जो कर्मचारी रिटायरमेंट के बाद स्थिर आय चाहते हैं, उनके लिए यह योजना अधिक उपयुक्त होगी।
- जो कर्मचारी उच्च रिटर्न के लिए जोखिम उठाने को तैयार हैं, वे NPS में बने रह सकते हैं।
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